徐昕提出转会内幕曝光，广东队深陷两难选择，杜峰直面下课危机

从更衣室的一声“走人吧”，到窗口期的冷脸，徐昕的转会申请把广东队推到台阶边缘。团结杯那次对峙，场边人都看见过火。握手也握了，缝隙还在。现在的局面很直白——人要走，队要撑，教练组要给答案。拖不起。

合同先摆出来：A类新秀合同到期，续下去就转B类。管理层给到“参照徐杰”的5年低薪长约，条款像一道锁。徐昕团队回以3年、百万年薪，外加明确上场时间。价、期、位次，三件事卡死在桌面。这回合已经超出“分歧”的范围，双方在两套时钟上各走各的步。

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战术理由被摆到台面——“高中锋和体系不贴合”。话说得顺耳，核心症结还在用人与沟通。团结杯那场，杜锋和徐昕对着喊，赛后道歉、拥抱、生日合影都有，裂痕留着。年轻中锋要确定感，教练的火气压不住，磨。我看，这才是当下的痛点。

阵容账紧接着敲警钟。真让徐昕走，广东队内线立马露底。手里现成的，还有1年租借期、身高2.07米的王少杰。国内大个子资源紧，合格替代者需要时间。别忘了，这位目标身高2.26米，成长空间就摆那儿——稀缺，且昂贵。

把近期动向串一下：张明池退役离开，黄明依缺席夏季联赛，轮到徐昕提转会。三点一线，像极了权威松动的信号。对更衣室来说，情绪先影响战术，节拍会乱。我不迷信“气场”，但走廊里的脚步声会变快，这是真。

两条路同时展开。其一，放人。换来转会费，短期稳财务，长期冒战绩风险，年轻人可能跟着动。其二，强留。签下5年，或压成低薪长约，换来“在阵容里但不一定在轮换里”的尴尬。问一句，谁能担保不会出现“刘传兴式”剧本？

成绩这本账翻开就冷。近4-5季无冠，基本无缘总决赛。上赛季和上海系列，磕磕绊绊挤进前8。广东队的牌面还在，统治力掉了。球迷的耐心同样在掉。靠什么稳住场面，教练席得给方法，别再喊口号。

回到管理层的算术。朱芳雨当年付出成本把徐昕带来，如今面对谈判，只能二选一：保人，还是保体系。窗口就在今夏，拖到季前，议价空间更小。市场那头若真有人接触，筹码会被动。我更愿意见到“时间换空间”的操作。

具体点：设定明确轮换分钟下限，配套阶段性激励；把B类里加上浮条款，随效率而动；训练端给到专项计划，收起公开的“吼”，把沟通搬进战术会。三步到位，谈判回到技术层面。做不到，就别耽误彼此。

球员想成长，俱乐部要冠军，杜锋需要稳定更衣室秩序，这三件事本该是一条线。线一旦绷断，下一次新闻就会更难听。时间在走，决定也该落地。

#夏季图文激励计划#

发布于：广西壮族自治区